Alternance · Paris, télétravail possible · Démarrage de janvier à mars 2027
Référence de l'annonce : IS-P2027-001
Et si votre métier consistait à faire partir des familles en voyage ?
Voyage Family, c'est le média des familles curieuses de voyager depuis 2014 : un site, une newsletter que plus de 34 000 familles reçoivent chaque mercredi, près de 28 000 abonnés sur Instagram. Les destinations françaises (offices de tourisme, agences départementales, comités régionaux) nous confient leur parole auprès de ces familles.
En tant qu'Inside Sales, vous êtes la première voix qu'elles entendent : celle qui écoute, conseille et transforme une envie en campagne bien ficelée. C'est une création de poste : une page blanche, de vraies marges de manœuvre, au sein de l'équipe commerciale, encadré·e par le directeur commercial.
Vos missions
- Prospecter : construire votre base (LinkedIn, presse, outils d'IA), puis appels, emails et social selling pour décrocher des rendez-vous.
- Vendre : préparer les rendez-vous, rédiger les propositions, relancer, négocier, conclure. Et faire grandir les comptes existants.
- Soigner la relation : accueillir les demandes, suivre la satisfaction, garder trace des objections et des arguments qui marchent.
- Tenir le cadre : CRM à jour, devis, contrats et bons de commande, et partage de ce que vous apprenez avec les équipes.
Votre profil
- Bac+2 orienté vente, en alternance vers un Bac+3 à Bac+5.
- Une première expérience en vente, terrain ou digitale (un stage compte).
- Une belle voix au téléphone, de l'écoute, et l'art de traiter une objection.
- De la rigueur et une orthographe soignée : tout passe aussi par l'écrit.
- De la curiosité, de l'autonomie et de l'enthousiasme (ça s'entend au téléphone).
Comment on mesure votre réussite
Des indicateurs clairs et partagés : appels, rendez-vous obtenus, chiffre d'affaires, nouveaux clients. Des objectifs chaque semaine, et l'habitude d'alerter vite quand la trajectoire dévie.
Les parties moins faciles
Rester concentré·e, mesurer ses actions, suivre le process sans se noyer dans les outils. C'est exigeant, mais c'est ce qui rend la progression visible, semaine après semaine.
Le cadre
- Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, démarrage entre janvier et mars 2027.
- Bureaux à Paris, télétravail possible.
- Rémunération selon la grille de l'apprentissage.
- Un poste pensé pour grandir : périmètre et responsabilités évoluent avec vous.
Envie de nous rejoindre ?
Un CV et quelques lignes sur vous suffisent. Ensuite : un échange de 30 minutes en visio, une mise en situation sur une vraie destination, puis un second entretien. Les valises attendent.
